Descriptif de l'offre

Rattaché(e) à la Direction Product management, vous prenez en charge un produit, aligné sur une chaine de valeur Pickup depuis sa conception jusqu’à son lancement et son suivi post-lancement. Vous assurez la responsabilité des différentes phases du cycle de vie du produit (besoin client, spécification fonctionnelle, développement, lancement, suivi des performances, etc.) Le Product Manager pilote le produit en organisant, coordonnant et animant l’équipe produit, les parties prenantes (client, architectes, développeurs, designers, marketeurs, etc.) et les éventuels contributeurs selon les besoins des clients (demande du client, budget, délais, etc.).

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Définir et mettre en œuvre la roadmap du produit :
• Faire vivre le process de roadmap en organisant et animant des réunions trimestrielles / mensuelles, avec le métier et des communautés dédiés.
• Gérer le backlog des demandes métiers pour son périmètre, à partir des expressions de besoins communiquées ou élaborées avec les directions opérationnelles métiers.
• Analyser les marchés et les tendances pour proposer des nouveautés acceptées par les clients et promeut l’innovation.
• Participer à l’élaboration de la roadmap avec ses interlocuteurs des directions opérationnelles métiers, en formalisant les besoins sous forme d’EPIC ou Features.
• S’assurer de la prise en compte des sujets pour estimation auprès des responsables de domaines IT et participer à l’élaboration de scénarios ou solutions possibles (avec les Architectes)
• Planifier et affecter les Features à son équipe et compléter la partie prévisionnelle de l’outil de gestion des temps.
• Accompagner son équipe dans la rédaction des livrables, les valider et assurer le bon niveau de qualité.
• S’assurer de la bonne prise en compte des fonctionnalités pour réalisation.
• Participer aux instances de réalisation pour porter les besoins et en suivre l’avancement (Train Safe, PI, Demonstrations, …)
• S’assurer du bon déroulement de la recette.
• Participer à la mise en production des fonctionnalités de son produit, assurer le support auprès de ses interlocuteurs métiers et suivre la période de validation.
• Dans le cadre de la MCO évolutive, alimenter le backlog métier avec les demandes d’évolution pertinentes.
• Mesurer et suivre les bons usages des processus et des solutions mises en place et en déduire les actions correctives.

2. Manager son équipe
• Piloter l’activité de vos collaborateurs en veillant au bon avancement des livrables attendus.
• Accompagner, motiver et faire monter en compétences son équipe.
• Définir les objectifs et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre, par le biais d’entretiens et suivre leur avancement tout au long de l’année.
• Assurer auprès des directions opérationnelles clientes (métiers) la communication sur l’avancement des projets et les solliciter en cas de besoin d’arbitrage.
• Réaliser le bilan annuel des activités du pôle, identifier des voies d’amélioration continue et les partager.

Profil

Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’analyse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux, de proposer des solutions pertinentes et de travailler en autonomie.

Vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation, garantissant la qualité et la fiabilité de vos livrables.

Vous êtes reconnu(e) pour votre communication claire, votre esprit de coopération et votre capacité à travailler en équipe. Bienveillant(e) et intègre, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs, qu’ils soient internes ou externes.

Votre orientation client et votre sens du service sont au cœur de vos actions, tout comme votre souci de la précision.

Dynamique et ouvert(e) d’esprit, vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à être force de proposition. Curieux(se) et flexible, vous aimez tester de nouvelles approches et apprendre en continu. Vous savez garder votre calme et maîtriser votre stress même dans les situations imprévues.

La maîtrise du Pack Office, des outils de visioconférence ainsi qu’un bon niveau d’anglais constituent des atouts indispensables pour ce poste.

Vous aimez les défis ? Vous avez l’audace et l’enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses, l’inventivité pour résoudre des problèmes complexes ? Rejoignez Pickup !

Informations utiles :
• CDI
• Les petits plus : Carte restaurant, mutuelle familiale, JATT, prime participation, intéressement, télétravail, remboursement frais de transport à hauteur de 75%, parcours d’intégration personnalisé

Pour l’égalité des chances, Pickup fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.
Pickup est une société du Groupe La Poste certifiée « Top Employer » en 2024 par le Top Employer Institute