Descriptif de l'offre

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales. Vous serez en charge de rédiger et de sécuriser les documents contractuels, de réaliser des analyses juridiques en droit des affaires et de la consommation, et de veiller à la conformité des activités de l’entreprise, notamment en matière d’e-commerce et de RGPD.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Rédaction et négociation contractuelle
• Rédiger, analyser et négocier les contrats avec les partenaires, clients, fournisseurs de Pickup.
• Participer à la rédaction et mise à jour des contrats standard et conditions générales.
• Rédiger et mettre à jour une base de contrats-type.
• S’assurer de la conformité contractuelle avec le cadre réglementaire national et européen.
• Soutenir les opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats…

2. Droit des sociétés
• Contribuer au suivi juridique courant de Pickup : formalités légales, tenue des assemblées, rédaction des documents sociaux, mise à jour des registres.
• Aider à la modification de la structure existante, si nécessaire (extensions de réseau, croissance externe, etc.).

3. Conseil aux opérationnels
• Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux projets (droit commercial, de la concurrence, de la construction, droit d’auteur, fiscalité, droit social, droit du transport, droit communautaire…).
• Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires.
• Alerter sur les risques juridiques et sensibiliser les équipes opérationnelles à travers des formations, la mise en place de process adaptés.

4. Veille réglementaire
• Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations/législations nationales, européennes et parfois internationales ainsi que la jurisprudence.
• Assurer une veille économique de manière à informer la direction générale et/ou les directions opérationnelles sur les pratiques des autres entreprises du secteur.
• Rédiger des notes juridiques et proposer des actions de mise en conformité.

5. Gestion des précontentieux et contentieux
• Participer à la gestion des litiges et précontentieux commerciaux, sociaux, pénaux…
• Participer à la négociation de transaction et la rédaction de protocole d’accord.
• Suivre les dossiers avec les avocats externes dans le cadre de procédure judiciaire (constitution de pièces, argumentaires, suivi des échéances).

Profil

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en droit des affaires, des contrats ou commercial et justifiez d’une expérience d’environ 2 ans en entreprise ou en cabinet (stages / alternances compris).

Vous avez des notions en droit de la consommation, en e-commerce/logistique, ainsi qu’une bonne compréhension du RGPD et des obligations liées à la gestion de données personnelles.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et recherches sur bases de données juridiques.

Rigoureux(se), organisé(e), vous savez prioriser vos tâches dans un environnement dynamique.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs non-juristes et appréciez le travail en équipe. L’anglais professionnel est un plus.

Vous aimez les défis ? Vous avez l’audace et l’enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses, l’inventivité pour résoudre des problèmes complexes ? Rejoignez Pickup !

Informations utiles :
• CDD 6 mois minimum
• Poste à pourvoir à partir de mars 2026
• Les petits plus : Carte restaurant, mutuelle familiale, JATT, télétravail, remboursement frais de transport à hauteur de 75%, parcours d’intégration personnalisé

Pour l’égalité des chances, Pickup fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

Pickup est une société du Groupe La Poste certifiée « Top Employer » en 2024 par le Top Employer Institute