Descriptif de l'offre

Rattaché(e) à la DRH, notre chargé(e) de recrutement sera en charge de l’ensemble des étapes allant du besoin de recrutement à l’intégration d’un nouveau collaborateur.

En collaboration avec nos deux HR Business Partner, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement :

– Recueil des besoins auprès des managers

– Rédaction et diffusion des annonces sur nos différents job boards

– Gestion des relations avec les cabinets de recrutement

– Tri et sélection des candidatures

– Conduite d’entretiens physiques ou distanciels

– Choix de la personne retenue avec le manager

– Proposition financière

Intégration :

– Coordination de l’embauche et gestion dans notre outil de pré-boarding

– Organisation et animation des réunions d’intégration RH

– Suivi des périodes d’essai et des rapports d’étonnement

Autres activités :

– Développement de la marque employeur avec le service marketing /communication

– Reporting sur nos tableaux de bord

– Support ponctuel sur la partie administration du personnel (attestations, courriers)

CDD : juin à décembre 2023

Profil

Profil :

Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire et maitrisez l’ensemble des étapes et techniques de recrutement, dont la conduite d’entretien.

Vous êtes une personne dynamique, volontaire et à l’écoute. Ayant de bonnes qualités relationnelles, vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps avec différents interlocuteurs. 

Aussi, vous maîtrisez les outils de sourcing des candidatures et le Pack Office.

Vous rejoindrez une équipe efficace et bienveillante ayant le sens de l’humour.

Vous aimez les défis ? Vous avez l’audace et l’enthousiasme de ceux qui veulent améliorer les choses, l’inventivité pour résoudre des problèmes complexes ? Rejoignez Pickup