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Descriptif de l'offre

Gestionnaire Paie et ADP (H/F) - Direction des Ressources Humaines

Pour ce faire, vos missions principales seront les suivantes :

 

Gestion de la paie en partenariat avec le cabinet comptable

  • Réaliser la paie de l’entrée à la sortie du collaborateur
  • Saisir les éléments variables de paie dans les délais impartis et préparer les fichiers d'import
  • Suivi des absences de type congés maternité/ paternité/ arrêt de travail/mi-temps thérapeutique/ longue durée/ invalidité en cohérence avec les pièces justificatives reçues et la législation en vigueur.
  • Etablir et contrôler les bulletins de paie
  • Contrôler les états de paiements
  • Calculer et contrôler des soldes de tout compte.
  • Gérer les tickets restaurants.
  • Participer aux travaux de mise à jour, de paramétrage et d’amélioration des systèmes / des logiciels paie / SIRH.
  • Traiter des avis à tiers détenteurs.
  • Participer au suivi des évolutions réglementaires

Administration du personnel

  • Gestion Administrative de l'entrée à la sortie du collaborateur (DPAE, rédaction des contrats de travail, avenants…)
  • Création et mise à jour des tableaux de bords
  • Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers.
  • Mettre en place et suivre la mise à jour des dossiers des collaborateurs.
  • Suivre les échéances administratives (fin de période d’essai, fin de CDD, titre de séjour, temps partiel, visite médicale (embauche/reprise), etc…)
  • Suivre la gestion des temps et des activités (logiciel Kelio) en veillant à la fiabilité des données.
  • Suivre la gestion des absences et notamment des arrêts de travail, congés payés, congés maternité/paternité, congé parentaux, absences non justifiées…
  • Effectuer les déclarations accidents de travail
  • Gestion des affiliations à l’organisme de mutuelle et prévoyance ainsi que la constitution et le suivi des dossiers de prévoyance
  • Etablir les déclarations auprès de la médecine du travail (masse salariale, effectif …), contrôler les factures correspondantes et transmettre aux services concernés

Profil :

Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire et possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.

Vous maitrisez parfaitement l’utilisation d’Excel.

La connaissance du logiciel de paie Sage, du logiciel de temps Kelio et de la convention du transport routier serait un plus.

Vous êtes organisé(e), rigoureux/se, méthodique et doté(e) d’un bon relationnel.

Ce poste est à pourvoir en CDI et est situé à Saint Ouen (93) pour une prise de poste au plus tard début décembre 2018

Rémunération négociable.

Réponse souhaitée par mail (CV + lettre de motivation) à recrutement.logistique@pickup-services.com

 

 

  • Référence : Direction des Ressources Humaines AO-GPADP-2018
  • Type(s) de contrat : CDI
  • Poste à pourvoir : Décembre 2018
  • Date de publication : 25/09/2018
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