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Chef de Projet Formation (H/F) - Direction Finance/RH

Rattaché(e) à la Direction RH / Finance, le pôle formation (chef de projet, deux ingénieurs pédagogiques et une formatrice) gère la conception de solutions de formation déployées auprès des collaborateurs internes et des clients externes (relais…). Vous intervenez depuis la qualification du besoin jusqu’à la réalisation des modules, le transfert des formations auprès des formateurs internes et/ou la mise à disposition sur la plateforme de digital learning.

 

Au sein du pôle formation, vous travaillez en collaboration avec les ingénieurs pédagogique et la formatrice. En transverse, vous collaborez avec les clients de chaque Direction, les responsables processus, les chefs de projets métiers, le service Marketing et Qualité. Vous êtes responsable de la qualité pédagogique, de la coordination, du planning de conception et de la gouvernance de vos projets.

Dans le cadre d’un développement de nouveaux services, le Pôle Formation souhaite intégrer un(e) nouveau(elle) chef de projet formation dont les missions principales seront :

  • La formalisation des besoins métiers (process / outils) afin de proposer des stratégies et des dispositifs de formation (en présentiel, en digital learning ou les deux) adaptés à la demande des commanditaires internes.

  • La conception globale des dispositifs de formation et de leur évaluation (KPI Learning).

  • Coordonner la réalisation des supports avec les ingénieurs pédagogiques.

  • Coordonner les formations avec la formatrice.

  • Coordonner l’état d’avancement des projets du cadrage au REX du projet auprès des clients et avec les équipes projets.

  • Être force de proposition et créatif pour rendre les parcours de formation plus ludique et orienté apprenants.

  • Utiliser les différents outils de gestion de la formation tant pour le présentiel que sur les LMS.

  • Veille permanente sur l’utilisation de nouveaux outils de digital learning

De formation minimum BAC + 3, en ingénierie de formation, Ressources Humaines, communication et/ou Science de l’éducation. Une expérience de trois ans minimum serait appréciée. Une maîtrise de la conception de formations en présentiel et en digital learning ainsi que des approches pédagogiques innovantes seront exigées. Une appétence forte pour le digital learning et une capacité à s’approprier rapidement des progiciels est nécessaire. Une expérience dans les secteurs de l’informatique ou de la logistique est appréciée.

 Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes doté(e) :

- d’esprit d’équipe,

- de créativité et savez faire preuve de pro activité,

- d’adaptabilité et avez le sens des situations,

- d’un bon niveau en anglais.

 Vous maîtrisez les outils bureautiques et multimédia et particulièrement Power Point et Excel.

 

  • Reference: Direction Finance/RH CPF-052019
  • Type(s) of contract: CDI
  • Provided job: Dès que possible
  • Date of publication : 2019-05-09
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